El 85% de los reclutadores ya usa inteligencia artificial, frente al 55% en 2024
El Workplace Learning Report 2026 de LinkedIn confirma la adopción masiva de IA en atracción de talento: sourcing, filtrado de perfiles, mensajería personalizada y agendamiento de entrevistas. El reto ya no es adoptarla, sino auditarla: solo el 21% de los responsables de RR. HH. confía plenamente en que el filtrado automático no descarta candidatos calificados.