Centroamérica: 86% de las empresas ajustó salarios en 2026 y la rotación temprana llega a 26%

El estudio SEIS de PwC, con información de 437 empresas, muestra que el ajuste salarial se generalizó pero no frenó la salida de colaboradores durante su primer año. La lectura para la región: el problema rara vez es solo el monto; es la estructura, la equidad interna y la calidad del onboarding en los primeros 90 días.

El estudio reporta dos cosas a la vez: 86% de las empresas ajustó salarios y la rotación durante el primer año llegó a 26%. Frente a eso vale preguntarse: además del monto, ¿revisó la equidad interna? ¿Hay diferencias entre personas del mismo puesto que no podría explicar si se las preguntan? ¿En qué momento del primer año se va la gente? ¿Coincide con algo del proceso de ingreso?

El estudio SEIS de PwC, con información de 437 empresas, está en el enlace de abajo. Si quiere comparar su rotación y su estructura salarial con las del mercado de la región, conversemos.

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